Laurent Clementz, le sinophone chasseur de talents
La rédaction de Questions de transformation- 12 juillet 2019
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Plateforme digitale permettant le recrutement par les entreprises françaises de salariés sinophones à la double culture, 88JOBS a connu un développement rapide. Deux ans après sa création, la startup de La Rochelle présente à Paris et à Londres lève 400 000 euros, avant d'être récompensée par le French Tech Tour China de la BPI et Business France. Deux filiales à Hong Kong et Shanghai plus tard, 88JOBS affiche la santé d'une entreprise leader en France et sans réelle concurrence directe en Europe, hormis l'allemand SinoJobs : 12 salariés, 1 million de chiffre d'affaires, 350 clients – « en Chine, nous travaillons notamment avec Decathlon, Lagardère mais aussi avec des grands groupes de luxe comme Kenzo » – et un catalogue de 61 000 candidats qualifiés. Pour ambitionner de s'étendre rapidement dans d'autres pays en Europe, Laurent Clementz joue la carte de l'innovation : « Nous investissons beaucoup dans la plateforme, dans la vidéo afin de faciliter les entretiens à distance, et dans des technologies propres. Nous avons par exemple développé un chatbot trilingue et un "CV Builder" qui permet de facilement réaliser son curriculum vitae. » Si le chiffre 8 est considéré comme porte-bonheur en Chine, il doit vraiment l'être aussi un peu en France.